Long Term Empowerment – die AMAG setzt gezielt auf Know-how und Erfahrung älterer Mitarbeitenden

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Das Thema Ü50 wurde in den letzten Jahren immer wieder kontrovers diskutiert. Die einen stellen eine klassische Altersdiskriminierung sowohl auf dem Arbeitsmarkt wie auch innerhalb der Organisationen fest. Andere behaupten, dass ein Umdenken bei den Unternehmen stattfindet und ältere Mitarbeitende vermehrt nachgefragt werden.

Mann im Auto erhält Schlüssel überreicht
Christine Emch Dienstag, 02. März 2021

So kommen Firmen zu ihrer passenden Fahrzeugflotte

Wie finden Firmen ihre passende Flotte? Pascal Spiegel, Leiter Key Account Management der Region Zürich und Ostschweiz erzählt, wie er...

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TCO - Total Cost of Ownership
Pascal Spiegel Freitag, 26. Februar 2021

Total Cost of Ownership: So viel kostet ein Auto tatsächlich

TCO bedeutet «Total Cost of Ownership» - das umfasst sämtliche Faktoren, welche beim und nach dem Kauf eines Autos Kosten...

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Pascal Spiegel Freitag, 27. November 2020

4 Vorteile von autoSense für Flottenkunden

Verfügt eine Firma über mehrere Flotten- oder Poolfahrzeuge ist oftmals eine Excel-Liste im Einsatz, in der sämtliche Fahrzeuge erfasst sind....

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Pascal Spiegel Mittwoch, 26. August 2020

Wann lohnt sich eine vollelektrische Fahrzeugflotte?

Immer mehr vollelektrische Fahrzeuge fahren auf den Schweizer Strassen und die Ladeinfrastruktur wird laufend ausgebaut. Wann lohnt es sich für...

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Dino Graf Dienstag, 09. Juni 2020

Carsharing-Plattform Ubeeqo wird allgegenwärtig

Die AMAG Services AG bietet mit Ubeeqo eine Carsharing-Plattform, mit der seit dem 18. Mai 2020 Mietfahrzeuge auf Stundenbasis gemietet...

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CRM
AMAG Blog-Team Mittwoch, 16. Januar 2019

CRM: Kundenorientierung als Denkhaltung

«CRMpro» unterstützt täglich 4000 AMAG Mitarbeitende und Partner dabei, Fahrzeuge, Teile und Dienstleistungen an den Mann resp. die Frau zu...

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